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DEUTSCHFührungskräfteentwicklung & Managemententwicklung
Hier finden Sie einige unserer Seminare zur Entwicklung von Führungskräften. Führungskräfteentwicklung verstehen wir als Investment in die Zukunft von Führungskräften und Unternehmen, sie sollte daher gleichermaßen der Strategieumsetzung und der Potentialentwicklung dienen.
Seit vielen Jahren führen wir mehrstufige Programme der Führungskräfteentwicklung durch, entwickeln und setzen komplexe Leadership-Development Konzepte um. Jedes dieser Projekte ist im Design auf die einzigartige Situation des Kundenunternehmens, dessen Anforderungen und Entwicklungsziele hin zugeschnitten.
Wir unterstützen Sie gerne mit unserer Erfahrung, wenn Sie auch in Ihrem Unternehmen ein Programm systematischer Führungskräfteentwicklung umsetzen wollen.
Zum Führungshandeln in der Matrixorganisation finden Sie ein spezielles Angebot wie z.B. das Seminar: Führen in der Matrixorganisation.
Führungskräfteentwicklung - unsere Programme und Seminare
Wirkung in herausfordernden Situationen der Kommunikation im betrieblichen Alltag
Intensivtraining — geschickter kommunizieren um der Wirkung willenMit der richtigen Kommunikation ist das so eine Sache. Wer im funktionalen Umfeld gewohnt war, dass gemacht wird, was er/sie sagt – egal WIE es gesagt wurde – kommt in komplexen Situationen und Organisationen wie der Matrixorganisation schnell an Grenzen. Oft ohne zu begreifen, woran es liegt. Hier setzt das Intensiv-Seminar an. Es ...
Führung von Führungskräften - richtig ansetzen für maximale Wirkung
Führungskräfte führen: Das gesamte Führungsystem stimulieren.Ein Führungsleitbild umsetzen - bewährte Online Workshops
Flächendeckende Umsetzung Führungsleitbild - Workshop auch international
Webinare und Workshops, Coaching & Training virtuell
Intensivierung virtuell durchgeführter MaßnahmenOnline Feedback Tools: 360° Grad Feedback, MBTI, Assessments zu Team, Unternehmenskultur, Führung und Zusammenarbeit
Online-gestützte Feedback Instrumente zur systematischen WeiterentwicklungSeminar Führung und die eigene Führungs-Persönlichkeit
Intensivseminar zur persönlichen Weiterentwicklung von Führungskräften.Leadership — oder das tiefe blaue Meer der Führung
Entwicklung der eigenen Führungsphilosophie und Impulse zur Entwicklung einer FührungsarchitekturSeminar Konfliktmanagement - Konflikte meistern und souverän handeln
Als Führungskraft Konflkte erfolgreich bearbeitenSchwierige Gespräche souverän führen - Seminar zur Führungskommunikation
Schwierige Gespräche mit Mitarbeitern, Partnern und Kunden konstruktiv führen und Konflikte auflösenSeminar: Zielvereinbarung zu einem wirkungsvollen Führungsinstrument machen
Qualifizierung bei Einführung der ZielvereinbarungFührungskräfteentwicklung - praxisbetontes Lernprogramm
mehrstufiges Seminarprogramm zur Entwicklung von FührungskräftenFührungswerkstatt Speyer - für Abteilungsleiter/-innen
firmenübergreifendes Angebot zur FührungsqualifizierungWirkungsvolle Management-Kommunikation und Steigerung der Konfliktkompetenz
Steigende Anforderungen an Kommunikationskompetenz oberer Führungskräfte angesichts zunehmender Dynamik in komplexen UnternehmenSeminar Führen an der Basis - dort sitzt ein wichtiger Hebel für den Erfolg
Führungs-Qualifizierung für Vorgesetzte mit Führungsaufgaben an der MitarbeiterbasisSeminar für erfahrene Führungskräfte "Neue Anforderungen - andere Führung"
Beispiel eines flächendeckenden Impulses der Führungsqualifizierung begleitend zur Umsetzung neues Leitbild für 600 KonzernmanagerIntegratives Lern- und Entwicklungsprogramm für erfahrene Führungskräfte
Führungskompetenz zum Umgang mit steigender Dynamik und KomplexitätSeminar Führung und Führungsverhalten — Weiterentwicklung der Führungskompetenz
Seminar zur Verbesserung von Führungskompetenz und FührungsverhaltenKonflikte meistern – souverän führen
so lautet der Titel unseres Praktikerseminars. In Konflikten überzeugend zu bestehen, wird zu einem immer wichtigeren Kompetenzmerkmal für Manager.Seminar: Führung in der Krise - wie führen in schwierigen Zeiten?
Das Seminar soll Führungskräfte unterstützen, die aktuellen Herausforderungen für die Führungsrolle in einer Krise zu bestehen. Denn gerade dann ist Führung wichtig.Seminar "Die Führungskraft als Vertriebsmanager"
Vielfach übernehmen regional oder generalistisch verantwortliche Manager auch Vertriebsaufgaben. Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, als Führungskraft die Vertriebsrolle strukturiert wahrzunehmen und die lokale / regionale Markt- und Kundenbearbeitung systematisch anzupacken.Ziele:Systematisches Vorgehen bei der Markt- und Kundenbearbeitung Konzeptionelles Denken bezogen auf die Aufgabe im Markt ...
Professionelle Markt- und Kundenbearbeitung - dreistufiges Vertriebstraining für Führungskräfte mit Vertriebsaufgaben
Dieses Seminarprogramm zur Vertriebsqualifizierung von Führungskräften, die nicht originär im Vertrieb angesiedelt sind, ist in der Praxis bewährt. Es unterstützt Führungskräfte in der Wahrnehmung von Vertriebsaufgaben, wie sie oft zum Beispiel für eher generalistisch angelegte Funktionen wie Niederlassungs- oder Regionalleiter bzw. Serviceleiter gegeben sind. Der flexible Aufbau und die Integration ...
Seminar Organisationsleitung, Design und Strukturierung von Organisationen
Das Seminar gibt einen Überblick über die wichtigsten Elemente von Organisationstheorien. Es vermittelt Orientierung für Organisations- und Strukturierungsfragen im eigenen Verantwortungsbereich. Die Handlungskompetenz zur Diagnose, Gestaltung und Weiterentwicklung von Organisationen aus der Leitungsperspektive wird gesteigert.Ziele kennenlernen von Grundlagen der OrganisationstheorienSteigerung der ...
Crashkurs Führung – erfolgreich in der Führungsaufgabe durch Verbesserung des Führungsverhaltens
Dieses Qualifizierungsprogramm zur schnellen Verbesserung der Führung ist ein Angebot für Fälle, wo kurzfristig Bedarf an einer Qualifizierung für Führungspersonal entstanden ist. Etwa weil eine überraschende Nachbesetzung in einer Führungsaufgabe erfolgt, ohne dass eine entsprechende Vorbereitung möglich war. Als "Crashkurs" zu Themen der Führung aufs Wesentliche der Verbesserung von Führung konzentriert, ...
Seminar Führung - Kommunikation - Konflikt
Das Seminar ist als Grundlagen Seminar für Führungskräfte angelegt und wurde bereits vielfach in unterschiedlichen Unternehmen durchgeführt. Es betont die Aspekte Führungskommunikation und Umgang mit Konfliktsituationen im Führungsalltag. Ziele: Gesprächsführungs- und Konfliktlösungskompetenz als Führungskraft verbessern Standing in schwierigen Situationen Wirkung des eigenen Verhaltens besser einschätzen ...
Alle unsere Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung sind interaktiv angelegt und haben starken Umsetzungsbezug.
Die Praxisrelevanz ist das, was unsere Teilnehmer immer wieder hervorheben. Arbeiten mit der realen Situation der Teilnehmer, ist unsere Devise - der Spaß am gemeinsamen Lernen kommt dabei dennoch nie zu kurz. Ziele jedoch sind Wirkung und Umsetzung.
Maulbronnerhof 35 - D-67346 Speyer
Tel.: +49 (0) 62 32 / 68 77 525
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