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Matrixorganisation und komplexe Unternehmen


Hier finden Sie Informationen zur Matrixorganisation, zu Fragen der Führung und Implementierung einer Matrixorganisation sowie zu Themen des Managements in komplexen Unternehmen.

Unsere Expertise beruht auf langjähriger Erfahrung und systematischer Auseinandersetzung mit diesen Themen sowie einer Vielzahl an Projekten im In- und Ausland.


Matrixorganisation und Führung im komplexen Unternehmen - worauf es ankommt


  • Planung und Abstimmung in komplexeren Matrixorganisationen

    Matrixorganisation als multi-dimensionale und rekonfigurierbare Organisation

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  • Erfolgreich führen und arbeiten in einer Matrixorganisation - Buchveröffentlichung

    Mein Buch zur Matrixorganisation ist im Verlag Springer Gabler erschienen.

    weiterlesen ...

  • Definition und Merkmale der Matrixorganisation

    Was ist eine Matrixorganisation, welche Merkmale sind kennzeichnend?

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  • Matrixorganisation: wichtige Erfolgsfaktoren - die 4 konzeptionellen I´s

    Matrixorganisation braucht integralen Ansatz - wo stehen Sie?

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  • Einführung einer Matrixorganisation — Hinweise zum Vorgehen

    Hinweise zum Prozess der Einführung einer Matrixorganisation

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  • Matriziös - nette Wortschöpfung zur Matrixorganisation

    ... charmante Umschreibung für eine komplexe Situation

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  • Führung in der Matrixorganisation als Herausforderung

    Führen in der Matrixorganisation stellt besondere Anforderungen

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  • Anmerkungen zur Einführung einer Matrixorganisation

    Regelmäßig führt die Einführung der Matrixorganisation zu erheblichem Lernbedarf auf allen(!) Ebenen der Organisation. Denn es läuft anfangs absolut nicht rund.

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  • Matrix Review Conference - Weiterentwicklung der Matrixorganisation

    Steigerung der Wirkung Ihrer Matrixorganisation

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  • Matrixorganisation — Transparenz und Vernetzung dezentraler Units fördern

    Lokales Management muss aktiv sein!

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  • Die Projekt-Matrix-Organisation

    Projekte allein machen noch keine Matrix

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  • Workshop Matrixorganisation: Gestaltung von Rollen und Zusammenarbeit

    Matrixorganisation erfordert Klarheit über Rollen und Verantwortung

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  • Komplexität als Herausforderung in der Führungsaufgabe

    Man hört, die Führungsaufgabe sei anspruchsvoller geworden. Führung erfolge in einem komplexer gewordenen Umfeld. Welches sind diese komplexen Herausforderungen für die Führung?

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  • Ist die Matrixorganisation effektiv?

    Matrixorganisation zu unrecht verteufelt

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  • Matrixorganisation - typische Probleme und Qualifizierungsbedarf

    Die Matrixorganisation stellt hohe Anforderungen

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  • Ein guter Matrix Leader - Erfolg haben in der Matrixorganisation

    verkannte Matrix-Profis

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  • Matrixorganisation — Kritische Erfolgsfaktoren für Führung

    von Teilnehmern in unseren Projekten genannt

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  • Matrixorganisation, Change Management und gelebte Konsequenz in der HR-Arbeit

    Change Management: Wirkungsvolle Umsetzung der Matrixorganisation bis in die HR-Prozesse.

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  • Kritische Stimmen zur Matrixorganisation - u.a. Kritik von Malik

    ... doch ohne die Matrixorganisation scheint´s nicht zu gehen.

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  • Komplexität als Realität in Unternehmen - Matrixorganisation als Konsequenz?

    Was macht die Komplexität aus, welche Konsequenzen ergeben sich für Führung und Struktur einer Organisation?

    weiterlesen ...

  • Wirkung im komplexen Umfeld — Körpersprache bestimmt Macht und Einfluss

    Erzielen Sie mehr Wirkung!

    weiterlesen ...




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