02.11.2017 - Workshop-Moderation, Teamentwicklung, Training und Coaching immer öfter auf Englisch

Internationalität in Training und Beratung ist Alltag geworden

Vor 10-15 Jahren fanden je nach Jahr 10-20% unserer Maßnahmen englischsprachig statt, inzwischen sind es rund 50%.

Die Anfragen nach englischsprachiger Durchführung nimmt zu, da die Unternehmen bis hinein in den Mittelstand immer internationaler werden:

• Management-Teams sind immer öfter international zusammengesetzt, Führung in der Matrixorganisation der Business-Units erfolgt in grenzüberschreitender Verantwortung
  
• Teams sind oft länderübergreifend organisiert: Der Teamchef sitzt z.B. in Deutschland, alle(!) seiner Teammitglieder sind jedoch in verschiedenen Ländern/Kontinenten platziert - virtuelle interkulturelle Führung als Herausforderung
• internationale Manager-Karrieren sind in Großunternehmen normal geworden - und die die meisten großen Unternehmen setzen längst nicht mehr auf deutsch als Konzernsprache
• dies führt auch dazu, dass HR-Arbeit und die Einstellplolitik internationaler wird; interessante Kandidaten aus anderen Ländern werden auch ohne Deutschkenntnisse für international ausgerichtete Tätigkeiten in Deutschland eingestellt - man erwartet, dass das betriebliche Umfeld damit umzugehen lernt und ggf. seine Englischkenntnisse aufpoliert
• Projektarbeit findet immer öfter grenzüberschreitend in international gemischten Teams statt