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Change Management News Archiv

Neue Strategie entwickeln - denn die Krise wirbelt vieles durcheinander

01.02.2010 - Überlegungen zur Strategieentwicklung[mehr]

Konsequente Entscheidungen

12.01.2010 - Entscheidungen nicht aufweichen[mehr]

Zur Führung von Teams ein Themenheft von Organizational Dynamics

07.11.2009 - Literaturhinweis zur Führung von Teams - relevant für anspruchsvolle Teamentwicklung [mehr]

Anmerkungen zur Einführung einer Matrixorganisation

02.11.2009 - Regelmäßig führt die Einführung der Matrixorganisation zu erheblichem Lernbedarf auf allen(!) Ebenen der Organisation. Denn es läuft anfangs absolut nicht rund.
[mehr]

Zeitgemäße Teamentwicklung: Das "X-Team" — Hochleistung als Team

31.10.2009 - X-Teams als Ansatz, den heutigen Anforderungen an Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld besser zu entsprechen.[mehr]

Merkmale praxisrelevanter Beratung und Qualifizierung

23.10.2009 - Beratung und Qualifizierung jenseits von Schlagworten wie Lean, systemisch oder das "XY-Konzept der ..." sind gekennzeichnet dadurch, dass nicht vorgefertigte Beratungskonzepte oder Methoden einer Beratungsschule im Vordergrund der Suche nach Lösungen stehen, sondern der gemeinsame Dialog.[mehr]

Unternehmensleitbild: Leitbild - Entwicklung eins-zwei-drei...

17.10.2009 - Die Entwicklung eins neuen Leitbilds kann aus verschiedenen Gründen angestoßen werden und geboten erscheinen:[mehr]

Zielvereinbarungen haben auch Nebenwirkungen

10.10.2009 - Bei Zielvereinbarungen geht der Schuß auch mal nach hinten los...[mehr]

Konfliktmanagement = Konflikte auflösen, aber wie?

09.10.2009 - Ein paar Worte zur Konfliktbearbeitung - einer Aufgabe der Führung.[mehr]

Sir John Whitmore zu Coaching

05.10.2009 - Der Nestor des Coaching ist für Freiheit statt Reglementierung beim Coaching...[mehr]
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