Seminar Führen an der Basis - dort sitzt ein wichtiger Hebel für den Erfolg

Führungs-Qualifizierung für Vorgesetzte mit Führungsaufgaben an der Mitarbeiterbasis

Das Seminar berücksichtigt speziell Vorgesetzte an der Basis mit einfacher beruflicher Grundqualifikation, die ihre Führungsaufgabe bislang ohne besondere Vorbereitung für die Führungsrolle übernommen haben. 

Diesen Vorgesetzten fehlen systematisch entwickelte Grundlagen von Führungswissen und Führungsverhalten sowie der persönlichen Arbeitsorganisation. Dagegen liegen oft wertvolle aus der Praxis gewonnene Erfahrungen zum Führen vor aber auch gelegentlich problematisches und aus der Not heraus entwickeltes Führungshandeln.

Diese Teilnehmer sind sich dessen meist bewusst und froh, wenn ihnen aufbauend auf der Praxiserfahrung konkrete Hinweise gegeben und eine Systematik vermittelt wird, die zu verbesserter Führung beitragen. Dabei ist bewährte Praxistheorie gefragt.

Ziele:

• Die Vorgesetzten sollen in ihrer Führungsaufgabe gestärkt werden
• Die Motivation der Mitarbeiter soll durch bessere Führung gesteigert werden
• Mitdenken, Eigeninitiative und Bereitschaft zur Verantwortung fördern
• Die Zusammenarbeit mit anderen Funktionen soll verbessert werden
• Vorbereitung zur Gestaltung betrieblicher Verbesserungsmaßnahmen

Inhalte:

• Grundlagen von Führung und Zusammenarbeit
• Führungskommunikation und Mitarbeitergespräch
• Umgang mit schwierigen Führungssituationen und Konflikten
• Persönliche Arbeitstechniken
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht*
• Arbeitsplanung und Arbeitsordnung*
• Arbeits- und Umweltschutz*
• Qualitätsmanagement*
• Kostenbewusstsein*
• Sozialkompetenz entwickeln
• Teamarbeit
• Betriebliches Verbesserungsprogramm

Vorgehen:

• Zur Erreichung nachhaltiger Ergebnisse ist eine Durchführung des Lernprogramms in mehreren Stufen vorgesehen. Diese bauen aufeinander auf.
• Das Lernen der Teilnehmer orientiert sich an deren Praxisaufgaben. Sie erhalten Transferaufgaben, deren Umsetzung in den Seminarphasen unterstützt wird. Der Umsetzungserfolg wird in der jeweiligen Folgeveranstaltung ausgewertet.
• Die Arbeit mit Fällen der Teilnehmer bietet direkten Nutzen für die Führungspraxis.
• Der Bezug zur betrieblichen Realität sichert ein hohes Maß an Identifikation mit dem Lernprozess.

Teilnehmer: max. 12

Zielgruppe: Schichtleiter, Schichtführer, Vorarbeiter, Poliere, Bauleiter, aber durchaus auch als Seminar für Meister geeignet

Durchführung: als firmeninternes Seminar