04.01.2012 - Seminarhinweis: Change Management und worauf es ankommt in der Führung

Change Management erfordert oft Klartext

Unser neu konzipiertes Seminar

Intensiv Seminar — Change Management und worauf es in der Führung ankommt

unterstützt Führungskräfte darin, eine "andere" Seite der Führung kennenzulernen, wie sie für Change Management unerlässlich ist: Die der Klarheit und Entschiedenheit von Führung in schwierigen Situationen oder Krisen.

In Führungskräfteentwicklungs-Programmen wird dieser wichtige Verhaltensteil selten vermittelt. Szenarien und Muster von Changeprozessen sind zwar immer öfter auch Bestandteil solcher Pogramme. Doch die schwierigen Anforderungen an das praktische Führungs- und Kommunikationsverhalten im Changeprozess werden dabei in der Regel eben nicht thematisiert.

Das Führungs-Repertoire sollte jedoch nicht nur konsensorientierte Führungspraktiken aufweisen. Im Change Management sind entscheidende Phasen die Bewältigung herausfordernder Krisen und Konflikte, die im Interesse von Zielen und Effizienz des Prozesses bei allem Bemühen um Einbindung von Mitarbeitern doch eindeutige und gelegentlich auch machtbetonte Antworten seitens der Führung erfordern.

Unser Intensivseminar

Change Management und worauf es in der Führung ankommt

unterstützt dabei, auch diese andere - manchmal als nicht sehr angenehm empfundene und tabuisierte Seite - der Führung kennenzulernen und angemessen praktizieren zu können.