Unsere Seminare und Trainings - einige Merkmale

Qualifizierung dient stets auch der Strategieumsetzung — jedes Seminar bezieht die strategische Ausrichtung des Unternehmens mit ein — und ist mithin ein Unikat.
Konsequenter Praxisbezug — die Teilnehmer arbeiten aktiv und praktisch an ihren eigenen Themen mit maximaler Transferwirkung statt theorielastigem Gießkannenlernen.
Relevanz für die Praxis — statt ausufernder trockener Theorievermittlung oder abgehobenen Psychospielchen.
Nutzen der Erfahrung der Teilnehmer — der Trainer gestaltet ein Lernarrangement zur Aktivierung und praxisorientierten Weiterentwicklung vorhandener Erfahrung.
Interaktive Methodik — ein die Teilnehmer aktivierender und einbeziehender Methodenmix, der Aufmerksamkeit und maximales Lernen der Teilnehmer anregt.
Lernen ist auch Wissensvermittlung — kurze passgenaue Trainerinputs, Vertiefung in Kleingruppen und Plenum mit Ableitung von Praxisimpulsen und Transfermaßnahmen.
Emotionale Sicherheit fördert Lernen — wir setzen auf "Homegroups" im Seminar, um die Bereitschaft zum lernfördernden kollegialen Austausch zu erhöhen.
Ziel ist praktische Umsetzung — die Teilnehmer planen im Seminar individuelle Maßnahmen zur Umsetzung, idealerweise in einem Follow-up ausgewertet und vertieft.

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