Seminar Führung und Führungsverhalten — Weiterentwicklung der Führungskompetenz

Seminar zur Verbesserung von Führungskompetenz und Führungsverhalten

Führungskompetenz - Führungsstil - Führungsverhalten

• die Einschätzung der eigenen Führungskompetenz
  
• Impulse zur Weiterentwicklung von Führungspersönlichkeit und Führungsverhalten
• die aktive Ausgestaltung der Rolle im Führungsprozess auf Managementebene
• Denkanstöße für eine Neupositionierung in der Führungsrolle

Inhalte:

• Grundlagen zu Führungsstilen und Führungsverhalten
• Bevorzugter eigener Führungsstil und dessen Wirkungen einschätzen
• Führung und Leadership - was macht den Unterschied?
• Profil der Ausprägung der eigenen Leadership-Kompetenzen durch Selbsttest ermitteln
• Positionierung als Manager in der Organisation definieren
• Ansatzpunkte zur Weiterentwicklung der eigenen Führungskompetenz
• Warum der Vorgesetzte immer verantwortlich ist - und was das für praktisch für die Führungsaufgabe heißt
• Die Leistungsfähigkeit des eigenen Bereichs systematisch entwickeln: Standortbestimmung - gemeinsam Ziele definieren - die Umsetzung planen - Umsetzung durch Handeln - die Rolle als Vorgesetzter
• Schwierige Führungsaufgaben im eigenen Verantwortungsbereich angehen - worauf kommt´s an?
• Energie der Mitarbeiter mobilisieren und Arbeitsmotivation steigern - die Dinge gemeinsam anpacken und das mit Freude
• ein Umsetzungsvorhaben für die Zeit nach dem Seminar planen

Methoden:

• Trainerinput
• Selbst- und Kleingruppenarbeit
• Selbsttest mit Materialien

Zielgruppe: mittleres und oberes Management mit mehrjähriger Führungserfahrung

Teilnehmer: max. 12

Dauer: 3 Tage

Durchführung: als firmeninternes Seminar

Das Seminar kann auch als Entwicklungsprozess in mehreren Stufen angelegt werden. Dann werden die einzelnen Elemente vertieft bearbeitet. Der Impulscharakter bietet hohen Wirkungsgrad bzgl. der Entwicklung der Führungspersönlichkeit und des Führungsverhaltens.