JP-Consulting - Unternehmensberatung, Change Management, KVP...
HOME NEWS ARCHIV DOWNLOADS KONTAKT
 ENGLISH DEUTSCH
LEISTUNGSFELDER
Change ManagementCoachingFeedback ToolsFührungsqualifizierungGeschäftsprozesseKundenorientierungKVPMatrixorganisationPersonalentwicklungStrategieentwicklungTeamentwicklungUnternehmenskultur
BERATUNG + PROJEKTE
Projektbeispiele im ÜberblickChange ManagementKundenorientierungKVP + ProzesseMatrixorganisationPersonalentwicklungStrategieentwicklungTeamentwicklungUnternehmenskultur
QUALIFIZIERUNG + SEMINARE
Change ManagementCoachingFührung & ManagementKundenorientierungKVP + ProzesseMatrixorganisation und FührungPersonalentwicklung + HRStrategie + StrategieentwicklungTeamentwicklung + TeamsQualifizierung allgemeinWorkshops
FACHINFORMATION
Change ManagementCoachingFührung & LeadershipInterkulturelles ManagementKundenorientierungKVP, KAIZEN, Effizienzsteigerung, FehlermanagementManagemententwicklungMatrixorganisation und komplexe UnternehmenOrganisationsentwicklung und BeratungPersonalentwicklungHR- / PersonalmanagementProzesse / Geschäftsprozess-ManagementStrategie - Strategieentwicklung - StrategieumsetzungTeamentwicklung und TeamsUnternehmenskulturWichtige LinksZitate zu Managementthemen
INFOS ZU JP
JP ProfilPhilosophieBerater und TrainerReferenzenErfolgeAGB
 DEUTSCH  ENGLISH

Führungskräfteentwicklung - praxisbetontes Lernprogramm

mehrstufiges Seminarprogramm zur Entwicklung von Führungskräften

Das mehrstufige Seminarprogramm zur Führungskräfteentwicklung verbessert die Praxis der Führung im Alltag und setzt Impulse für die dauerhafte Weiterentwicklung der Führungspersönlichkeit, des Führungshandelns und des Führungssystems.

Inhalte:
Für uns gilt schon immer der Grundsatz, dass Führung nur in der Praxis erlernt werden kann. Daher sind auch die theoretischen Anteile des Lernprogramms konsequent an der Praxis orientiert.

Die Teilnehmer werden durch die Anlage als praxisbetontes Lernprogramm zu praktischem Führungshandeln und zur Umsetzung des Gelernten ermuntert. Die Erfahrungen mit der Umsetzung werden gemeinsam reflektiert, so dass tatsächlicher Anwendungsnutzen entsteht.

Das Programm zur Qualifizierung für Führungskräfte besteht aus den Lernsträngen

  • Seminare 
  • Praxisprojekte 
  • Literaturarbeit: Selbstlern-Anteil
  • Coaching 
  • Dialog mit dem Management Ihres Unternehmens

Die vier bis sechs zwei- bis dreitägigen Seminare orientieren sich inhaltlich an den Leitthemen

  • Grundlagen wirkungsvoller Führung 
  • Führung – Kommunikation – Konflikt
  • Herausforderungen im Führungsalltag
  • wesentliche Strukturelemente und Instrumente von Führung
  • Strategisch Denken und Handeln - konzeptionelle Kompetenz
  • Führung und Persönlichkeit 
  • systematische Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Prozessen und Organisation
  • Umgang mit Dynamik und Komplexität
  • Change Management

Ein zentraler Fokus in der Seminararbeit sind die Praxisprojekte aus der Linienorganisation der Teilnehmer. Die inhaltliche Detaillierung der Seminarblocks ergibt sich aus den konkreten Bedürfnissen der Teilnehmer und den im Vorgespräch abgestimmten Zielen. 

Methoden: Eine Vielfalt konsequent die Aktivität der Teilnehmer fordernder Methoden.

Teilnehmer: 8 - 12

Durchführung: als firmeninternes Seminar

Wir stellen Ihnen die Grundzüge des Lernprogramms gerne ausführlich vor und entwickeln mit Ihnen ein Konzept, das speziell für Ihr Unternehmen maßgeschneidert ist. Dieses Lernprogramm zur Verbesserung der Führung wurde bereits in verschiedenen Unternehmen erfolgreich durchgeführt - und im Design jeweils den speziellen Anforderungen der Auftraggeber angepasst.


Tweet Teilen +1
diese Seite druckendiese Seite als PDF öffnenper E-Mail weiterempfehlen
zum Seitenanfang
Datenschutz Impressum Sitemap Homepage
© 2005 - 2025 JP-Consulting & Training Jürgen Peterke
Maulbronnerhof 35 - D-67346 Speyer
Tel.: +49 (0) 62 32 / 68 77 525
UStIdent DE329899264
  • Leistungsfelder
    • Change Management
    • Coaching
    • Feedback Tools
    • Führungsqualifizierung
    • Geschäftsprozesse
    • Kundenorientierung
    • KVP
    • Matrixorganisation
    • Personalentwicklung
    • Strategieentwicklung
    • Teamentwicklung
    • Unternehmenskultur
  • Beratung + Projekte
    • Projektbeispiele im Überblick
    • Change Management
    • Kundenorientierung
    • KVP + Prozesse
    • Matrixorganisation
    • Personalentwicklung
    • Strategieentwicklung
    • Teamentwicklung
    • Unternehmenskultur
  • Qualifizierung + Seminare
    • Change Management
    • Coaching
    • Führung & Management
    • Kundenorientierung
    • KVP + Prozesse
    • Matrixorganisation und Führung
    • Personalentwicklung + HR
    • Strategie + Strategieentwicklung
    • Teamentwicklung + Teams
    • Qualifizierung allgemein
    • Workshops
  • Fachinformation
    • Change Management
    • Coaching
    • Führung & Leadership
    • Interkulturelles Management
    • Kundenorientierung
    • KVP, KAIZEN, Effizienzsteigerung, Fehlermanagement
    • Managemententwicklung
    • Matrixorganisation und komplexe Unternehmen
    • Organisationsentwicklung und Beratung
    • Personalentwicklung
    • HR- / Personalmanagement
    • Prozesse / Geschäftsprozess-Management
    • Strategie - Strategieentwicklung - Strategieumsetzung
    • Teamentwicklung und Teams
    • Unternehmenskultur
    • Wichtige Links
    • Zitate zu Managementthemen
  • Infos zu JP
    • JP Profil
    • Philosophie
    • Berater und Trainer
    • Referenzen
    • Erfolge
    • AGB