Screening zur Evaluation der Personalentwicklung des Unternehmens

Ständige Veränderungsprozesse fordern Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter. Zielgerichtete, effektive und effiziente Personalentwicklung wird zu einer Schlüsselgröße des Unternehmenserfolgs in der Zukunft.

Wie steht es um Ihre Personalentwicklung?

• Was leistet Ihre Personalentwicklung für Beiträge zur Zukunft des Unternehmens?
• Taugen Konzept und Kompetenzen?
• Wie ist das Leistungsportfolio strukturiert?
• Sind die richtigen Leute an Bord, die richtigen Partner verpflichtet?
• Unterstützen und beschleunigen die geplanten bzw. definierten PE-Maßnahmen die Umsetzung der Unternehmensstrategie?
• Welche Qualität hat das Prozessmanagement?
• Wie ist die Kostenstruktur?
• Wo bestehen Handlungsbedarfe und Chancen?

Unser PE-Screening:

Ziele:
Unser Screening der Personalentwicklung unterstützt Sie, die Personalentwicklung zu einem wirksamen Instrument zur Erreichung der Unternehmensziele zu machen. Ihre Investitionen in diesen Bereich bringen so größtmöglichen Nutzen.

Inhalte:

• Analyse der Herausforderungen für die Personalentwicklung aus Zielen und Strategie des Unternehmens
• Definition erfolgskritischer Kompetenzfelder für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter
• Analyse Ziele, Strategien, Konzept, Methoden, Kompetenzportfolio und Budgets der Personalentwicklungsabteilung
• Wirkungsanalyse
• Veränderungs- und Entwicklungsbedarfe
• Vorschlag eines integrativen Zukunftskonzeptes der Personalentwicklung
• Vorschlag von Design, Schlüsselprojekten, Maßnahmen und Implementierungsunterstützung
• Erfolgscontrolling