Online Feedback Tools: 360° Grad Feedback, MBTI, Assessments zu Team, Unternehmenskultur, Führung und Zusammenarbeit

Online-gestützte Feedback Instrumente zur systematischen Weiterentwicklung

Feedback ist ein mächtiger Entwicklungsimpuls. Wir verfügen über Befragungsinstrumente, mit denen wir Ihre Unternehmens-, Bereichs- und Teamentwicklung wirkungsvoll unterstützen können - ebenso wie die Führungskräftequalifizierung.

Sie wollen

• vor einem Workshop zur Teamentwicklung die Sichtweise der Team-Mitglieder einholen? Und im Workshop gemeinsam die Ergebnisse betrachten?
• für sich oder Ihre Führungscrew ein 360° Feedback durchführen?
• MBTI zum besseren Verständnis Ihrer Verhaltenspräferenzen nutzen?
  

Wir haben eine Vielzahl standardisierter und bewährter Fragebögen und Instrumente für ein Assessment als Online-Tool verfügbar. Gerne entwickeln wir auch gemeinsam mit Ihnen einen Fragebogen passend für Ihre Bedürfnisse, Ihre Themen und Ihre Fragen!

Einige der öfter genutzten Online-Tools sind:

• Assessment der 12 Erfolgsfaktoren / assessment of organizational success factors
• Assessment Team Performance
• Top Team Audit für das Managementteam
• Assessment der Rollen im Management-/Experten-Team
  
• Leadership- / Führungs-Assessment (verschiedene Optionen - u.a. 360° Feedback, Global Leadership Feedback und weitere)
  
• Assessment Kundenorientierung / assessment customer orientation
• Zusammenarbeit zwischen Teams / assessment team collaboration
  
• Kultur Assessment / culture assessment
• Assessment Virtuelles Team / Assessment of virtual team
• MBTI Assessment Tool

Alle Instrumente gibt es in deutscher und englischer Fassung.

Die Rückmeldung der Ergebnisse erfolgt im Rahmen von Coaching bzw. Prozessen der Team-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung.

Unsere 360° Feedback Instrumente unterstützen in besonderer Weise die systematische Führungskräfteentwicklung und zielgerichtete Weiterentwicklung von Managementteams.

Wir setzen alternativ diese beiden 360° Feedback Tools ein:

• "JP Führungs-Feedback" (bewährter Standard, anpassbar an spezifische Führungsanforderungen)
  
• Global Leadership 360° Assessment (standardisiert, forschungsbasiert, fokussiert auf die 15 entscheidenden Führungskompetenzen für global agierende Führungskräfte).

Sprechen Sie uns an, wenn Sie Feedback als Instrument der Weiterentwicklung von Mensch und Organisation nutzen wollen!