Qualifizierungsimpulse durch Einbindung in Prozesse der Unternehmensentwicklung

Viel zu wenig wird in Veränderungsprozessen das Know-how der Mitarbeiter durch deren Einbindung in die Gestaltung von Lösungen abgerufen. Dabei bietet ein solches Vorgehen nicht nur bessere Lösungen und erhöhte Chancen für die Umsetzung. Vielmehr sind Veränderungsprozesse auch hervorragende Lernchancen, die oft weit über das hinausgehen, was normale Qualifizierungsprozesse zu leisten vermögen. 

Der hier per Download verfügbare Vortrag "Qualifizierung durch systematische Einbindung in Prozesse der Unternehmensentwicklung" wurde im April 2005 in Frankfurt von Jürgen Peterke anläßlich einer Personalmesse gehalten.