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Personalentwicklung - Praxisfälle zu Lernen und Entwicklung im Unternehmen
Ausgewählte Projekte zur Unterstützung der Funktion Personalentwicklung.
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Rezensionen u.a. hier:
- Personalwirtschaft (Ausgabe 12-2006)
- Personalführung (Ausg. 7-2006, S. 96)
Audit der Personalentwicklung - Personalentwicklung auf den Prüfstand
Mit unvoreingenommenem Blick und der JP - Methodik "PE-Audit" stellen wir Ihre Personalentwicklung auf den Prüfstand. Systematisch spüren wir auf, wie Sie den Leistungsbeitrag der Personalentwicklung zum Unternehmenserfolg deutlich erhöhen können. Sie wollen wissenwie professionell Ihre Personalentwicklung dasteht ob das Leistungsportfolio der Personalentwicklung passt ob die Mittel richtig eingesetzt ...
Konzeptentwicklung Personalentwicklung und Qualifizierung
Auftrag: Für das bundesweit an mehreren großen Standorten präsente Unternehmen im Bereich der Finanzdienstleistungen sollte ein übergreifendes Konzept der Personalentwicklung erarbeitet und von dezentral verantwortlichen Personalentwicklern anschließend umgesetzt werden. Das Konzept sollte die Umsetzung der neuen Unternehmensstrategie unterstützen. Ebenfalls Teil des Auftrages waren die Konzeption ...
Personalentwicklung KMU – Konzept für ein Unternehmen aus dem Mittelstand entwickeln
Ausgangssituation und Auftrag: Das Unternehmen mit 800 Mitarbeitern, angesiedelt in einem professionell sehr anspruchsvollen Umfeld, hatte erkannt, dass es zum weiteren Ausbau des Erfolgs im Markt einer systematischen Personalentwicklung bedurfte. Der Alleingeschäftsführer erteilte den Auftrag zur Konzeptentwicklung und war sofort einverstanden, das Konzept gemeinsam mit Schlüsselpersonal aus dem ...
Konzeption der Personalentwicklung für ein Werk
Ausgangssituation und Auftrag: Im Werk mit 1 700 Mitarbeitern sollte die Personalentwicklung unter neuer Leitung von der Rolle als Weiterbildungsabteilung in die Rolle der Prozessunterstützung überführt werden. Als Beratungspartner des Managements sollten zukünftig Schlüsselthemen der Werksentwicklung und Prozesse des Change Management unterstützt werden.Vorgehen: Zunächst wurden in Interviews mit ...
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