20.03.2006 -

Virtuelle und interkulturelle Personalentwicklung - Erfahrungsaustausch

Die Internationalisierung der Unternehmen erfordert neue Konzepte in der Personalentwicklung. Wie ist der Stand in den Unternehmen?

Unsere Tagung soll vor allem den Erfahrungsaustausch zur realisierten Praxis der internationalen Personalentwicklung fördern. Dazu wurden auch Kollegen aus den USA gewonnen, die nachmittags in Form eines Webmeetings virtuell am Austausch teilnehmen werden. Aus den USA wurde bereits starkes Interesse am kollegialen Dialog angemeldet.

Erfahrungsaustausch Personalentwicklung

Virtuelle und interkulturelle Personalentwicklung im Unternehmen

- Chancen und Herausforderungen erkennen und nutzen

Ziele

• Erfahrungsaustausch und Überblick über die PE-Praxis virtueller und interkultureller Arbeit in Unternehmen
• Anregungen und Erfahrungen zur konzeptionellen Erweiterung und Schärfung der eigenen PE-Arbeit

Inhalte

• Begriffsklärungen und Überblick über konzeptionelle Ansätze zu
  • virtueller Führung
  • virtuellen Teams
  • interkultureller Kompetenz
  • interkulturellen Teams
• Internationalisierung im Unternehmen: Auswirkungen auf Karriereentwicklung und Führungskräfteförderung
• Spezifische Herausforderungen für Personalentwicklung im Zuge von Internationalisierungs- und Globalisierungsstrategien
• Kulturvergleich Personalentwicklung Deutschland-USA: Ansätze und praktische Umsetzung
• Interkulturelle Erfahrungssicherung (Wissensmanagement / Wissens Datenbanken)
• Erfahrungen mit virtuellen und interkulturellen Konzepten der PE-Arbeit in Teamentwicklung und Führungskräftequalifizierung
• Nutzen und typische Herausforderungen interkultureller Fragestellungen in der betrieblichen Realität
• Interkulturelles Entwicklungspotential für die eigene PE-Praxis im Unternehmen
• Handlungsfelder, Trends und Perspektiven für die Weiterentwicklung virtueller und interkultureller Arbeitsformen und die Unterstützung durch Personalentwicklung

Methoden:

• Kurzinputs, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Plenumsforen, themengeleitete Peergroups
• Virtueller Austausch mit Kollegen aus USA 1 h

Teilnehmer: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalentwicklung und HR-Professionals in internationalen Unternehmen

Trainer: Anne Ehringhaus / Jürgen Peterke

Termin: 29.06.2006, 09.00 — 17 Uhr

Ort: Frankfurt Flughafen Hotel

Preis: 500 € zzgl. MWSt.