02.05.2012 - Strategisch orientierte Konzepte und strategisches Denken entwickeln

Die Dynamik in Unternehmen erfordert immer öfter Lösungen, die nicht nur adhoc Wirkung zeigen. Diese Zunahme des Bedarfs an konzeptionellem Handeln ist im Management allein nicht mehr leistbar.

Daher sind konzeptionelle Kompetenz und strategisches Denken heute vielfach eine Anforderung auch an Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung, die in herausgehobenen Funktionen und in Projekten an grundsätzlichen Themen arbeiten.

Für diese Zelgruppe bieten wir das Seminar

Strategisch orientierte Konzepte entwickeln - konzeptionelle Kompetenz fördern

an. Es wurde auf Anforderung verschiedener Kunden entwickelt und hat sich in der Durchführung bewährt. Über den Link geraten Sie zur Seminarbeschreibung.

Aktuell unterstützen wir u.a. auch die Strategieentwicklung des Managements zweier großer Familienunternehmen und führen das Seminar "Strategieentwicklung und Förderung strategischen Denkens" im Rahmen des Management-Development Programms eine Pharmakonzerns durch.

Strategieentwicklung für ein Unternehmen wird heute immer öfter als Aufgabe des Managementteams verstanden. Auch hat die Nachfrage nach Unterstützung bei Ausgestaltung der strategischen Positionierung von Abteilungen in den vergangenen Jahren zugenommen, teils sicher gefördert durch die Anforderung an interne Dienstleister wie HR, Personalentwicklung und z.B. Unternehmenskommunikation, als Business-Partner zu agieren.