31.05.2013 - Frauen im Management - hoch interessante Auswertungen zur Situation auch in deutschen Unternehmen

Fundgrube an empirischen Ergebnissen zum Thema Frauen im Management

Catalyst Inc. ist eine hierzulande nur wenigen bekannte Nonprofit Organisation, die sich dem Thema Veränderung der Arbeitswelt insbesondere auch mit dem Fokus der Förderung beruflicher Entwicklung von Frauen verschrieben hat.

Seit 1962 forscht man auf diesen Feldern, veranstaltet Tagungen und Events und bietet Unterstützung an. Auf der Homepage findet man dazu als Vision "Change workplaces. Changing lives." sowie als Mission Statement "Expanding opportunities for women and business".

Dabei geht es nicht nur um Gender Diversity sondern man hat jede Form von Diversity im Auge.

Für HR-Verantwortliche, die den War for Talents bei Frauen noch nicht verloren geben, aber auch für Berater und Wissenschaftler, ist die Homepage hoch interessant: Sie finden u.a. eine große Zahl durch Forschung unterlegter empirischer Daten und Schaubilder mit internationalem Scope zum Stand der beruflichen Situation von Frauen im Beruf / Management.

Sehen Sie sich die Realität zur Präsenz von Frauen im Management und Vorstand nach Ländern an - einfach auf die dortigen Grafiken klicken! In der Türkei, die das Feld anführt, sind demnach 11% der Vorstände weiblich, in Deutschland 2%.

Das passt zu meinen Erfahrungen auf anderen Managementebenen - hier nur 2 Beispiele:

• in einem Managementseminar zum Führen in der Matrixorganisation in Istanbul sind die Hälfte meiner Teilnehmer Frauen (Ebene Bereichsleiter).
  
• ähnlich bei einem deutsch-spanischen Workshop in der Luftfahrt - von 12 deutschen Konzernmitarbeitern keine einzige(!) Frau, dagegen 5 spanische Teilnehmerinnen - neben 4 Männern - mit Führungsaufgaben (Ebene Abteilungsleiter und Teamleiter).

Hier der Link zur Website von Catalist Inc. - Workplaces that work for women.